然后从简历中随意剪掉那些获得的经验，但没人关心。也许。 我们不要忘记就读的大学、已知的语言、硕士学位、课程等给予了多少重视。 在理想候选人的演变过程中，我 科特迪瓦 电话号码 们已经开始磨练硬技能，换句话说，就是有形且可证明的知识。证书上的证书。 然而，出现了一个相当明显的现象，即自然筛选，只有那些除了必要的、客观的技能外，还拥有丰富的软技能的人才能在公司生存。 什么是软技能？ 软技能是与基础知识互补和附属的所有特征。这些是我们个人成长的一部分的性格特征、态度和内在品质，而不是教育成长。
当然，软技能不是在大学里学到的，但由于日常承诺和自我完善的倾向，仍然可以工作。 我可以绝对肯定地说，软技能是一个人非常重要的方面，因为它们是决定成败的细节。 在两名具有相同技能水平的候选人中，我毫无疑问会选择工作团队中具有同理心、创造力和自主性的人。 事实上，软技能的范围非常广泛且多种多样。 以下是 2022 年市场上最需要的 10 项软技能。 未来最需要的软技能 我很想知道您在自己身上看到了以下哪些软技能，以及哪些可以用来改变现状。